|
Mensen zijn doorgaans sterk in het maken van analyses. Dit betekent in feite dat we goed zijn in het denken via vastgestelde patronen. Sommige mensen krijgen het stempel “creatief” opgedrukt, omdat ze deze patronen weten te doorbreken. Veel anderen denken van zichzelf “ik ben niet creatief”. Bij dit onderdeel wordt duidelijk dat creatief denken geen gave is, maar een vaardigheid die iedereen zich eigen kan maken. De deelnemers leren een aantal methoden en technieken die het mogelijk maken de “platgetreden” paden te verlaten en de creativiteit te verhogen.
Soms liggen de creatieve oplossingen tijdens het denkproces voor het oprapen, maar worden ze direct onder het vloerkleed geschoven:
- d
aar is geen budget voor
- dat hebben we al zo vaak geprobeerd
- het past niet binnen de missie
- daar zitten onze klanten niet op te wachten
- de Directie schiet dat idee toch direct af
- etc.
Er zijn fantastische technieken die aanzetten tot creatief denken en waarbij het oordeel wordt uitgesteld. Deze technieken kunnen door individuen worden gebruikt, maar ook in groepen: ze veranderen een brainstormsessie in een sessie met orkaankracht! Purple Monkey beperkt zich niet tot de methoden van één enkele goeroe, maar brengt een breed spectrum van technieken, die het creatief denken bevorderen, bijeen. Door onze multi-goeroe-aanpak worden alle creatieve vermogens die bij deelnemers aanwezig zijn gestimuleerd en geactiveerd.
In een workshop van enkele uren kan een tipje van de sluier worden opgelicht. Tijdens een training van een dag kan er al een kleine "creatieve sessie" worden afgerond, waarbij een praktijkprobleem van de opdrachtgever behandeld wordt. In een tweedaagse training kan het gehele spectrum van het creatieve denken worden behandeld. Neem gerust contact op met ons om na te gaan wat de mogelijkheden van een in-company training zijn. Verder organiseert Purple Monkey regelmatig een open eendaagse of tweedaagse trainingen Creatief Denken. Deze trainingen staan geheel in het teken van het vergroten van de creatieve "slagkracht".
|
|
|